富士康什么时候涨工资?

正式工未转正2460元每月，三个月后转正2850元每月。加班费工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，节假日加班3倍，五险一金。饭卡可预支400元，八人间住宿费110元每月，都在工资里扣。一般工作日每天加2小时，休息日每天加10小时，共40加班1和40加班2，以2850元每月的底薪算，税前5143，然后扣除五险一金，饭卡消费，住宿费。

富士康师级底薪调整标准2022?

富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

富士康师级多久调薪一次

1年

“1年调1次。富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元到4500元,师3是4700元到6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。”

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